为进一步提升招聘企业合法规范用工意识，切实维护劳动者合法权益，近日，鄞州区司法局各基层司法所以“春风行动”招聘会为契机，将法治宣传与法律咨询服务深度融入求职招聘活动，全力做好涉法宣传、涉企服务、涉工援助，切实提升法律服务的针对性和实效性，助力安心就业、平安上岗。

普法宣传 织密求职防护网

活动现场，司法所工作人员、法治志愿者们通过发放宣传手册等形式开展普法活动，重点宣讲民法典、法律援助、工资支付条例等与就职息息相关的法律法规，为求职者划出“法律重点”，帮助他们在求职过程中规避风险，提高依法维护自身权益的意识和能力。其中，潘火司法所还为新就业群体讲解了灵活用工、非标准劳动关系下的法律权益保障。

针对网络虚假招工、付费入职诈骗等法律风险，五乡司法所工作人员在招聘会现场设置反诈宣传专区，通过以案释法，重点揭露“黑中介”“刷单返利”“冒充客服”等诈骗套路，提醒求职者“不轻信、不透露、不转账”，并现场指导群众下载“国家反诈中心”APP，开启来电预警功能，筑牢求职反诈“防火墙”。

咨询无忧 法治问诊开良方

各基层司法所还邀请律师事务所的律师坐阵招聘会现场的法律咨询台。围绕劳动合同签订、薪资争议、社会保险、工伤赔偿等高频问题，律师结合真实案例逐一解析，为求职者提供“一对一”的法律咨询服务。

除向应聘者提供社会保险、劳动法规等法律咨询服务外，东吴司法所邀请的“工惠吴忧”法律服务团队为招聘企业提供了一系列法律建议。站在招聘企业的立场，律师特别定制关于引才留才、提高招聘效率、丰富选人用人需求等的“法律方案”。在帮助企业应对应聘陷阱方面，法律服务团队根据目前招聘市场发生的新情况、新问题，向招聘企业宣讲新的简历伪装形式及其存在的法律风险，获得各企业主的连番称赞。

广泛好评 安全机遇双丰收

“工作人员不仅给我讲解了劳动合同的签订要点，还教会了我如何在遇到劳动纠纷时维护自己的合法权益。这些知识对我以后的工作和生活都非常有帮助。”各求职者纷纷表示，法治护航下的企业招聘会让求职更安心。企业负责人张先生也表示，在用工法律法规的普及下，企业也能更注意规范招聘流程，减少劳资纠纷的法律风险。

下一步，鄞州区司法局将持续深化法治护航就业，通过进企业、入社区等形式，常态化开展法治宣传活动，优化法律顾问服务机制，实现惠民利企“零距离”，切实打通公共法律服务“最后一公里”。